تعريف وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية

الاهداف العامه من الدبلوم المهني المصغر في ادارة الموارد البشريه يهدف هذا الدبلوم إلى تأهيل المشاركين علميًا وعمليًا للاضطلاع بوظائف الموارد البشرية المتنوعة، والتي تُعد من أكثر الوظائف المطلوبة من قبل الشركات، والأكثر توافقًا مع طموحات الشباب. سيتزوّد المشاركون بالمهارات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى المهارات الإدارية والسلوكية اللازمة لتحقيق النجاح في هذا المجال. المحتوى العلمي: - الأنشطة الأساسية لإدارة الموارد البشرية: مقدمة ومفاهيم أساسية. - تطور النظريات والتطبيقات في مجال إدارة الموارد البشرية. - العوامل المؤثرة في تطور ممارسات إدارة الموارد البشرية. - تأثير العلوم الاجتماعية والدراسات السلوكية. - تطور الأبحاث والدراسات المتعلقة بالموارد البشرية. - الوضع الحالي لإدارة الموارد البشرية وأثرها على الشركات. - الفرق بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية. - الأدوار الاستشارية والتنفيذية لإدارة الموارد البشرية. - العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات الأخرى. - الهيكل التنظيمي للوحدات الإدارية لإدارة الموارد البشرية. - منهج النظم في إدارة الموارد البشرية. - استراتيجيات إدارة الموارد البشرية. - المسؤوليات والأدوار المختلفة في إدارة الموارد البشرية. - التأثيرات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية على إدارة الموارد البشرية. - واقع إدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص. للاستفسار والتسجيل: بادر الآن بالاستفسار والحجز من خلال الرابط: https://scandinavianacademy.online/ أو تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني:  aya@scandinavianacademy.online   أو عبر واتساب:  https://wa.me/1040410124 آية عصام   مسؤولة التسويق وخدمة العملاء